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人力行政负责人(城市公司) 面议
8年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金带薪年假定期体检
金科西部区域 2019-04-13 12:26:25 91人关注
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岗位职责:
1、全面统筹规划城市公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;
2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;
3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、擅长各类中高级人才的招募及人才梯队建设,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责统筹公司开发资质、工商注册及年检审批等;
6、负责行政日常报销、业务招待审批等办公室综合事务统筹;
7、负责统筹公司的各类文化会议、文化活动等;
8、负责领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上工作经验,具备新公司筹备经验优先;
2、具有良好的职业道德,高度责任心与原则意识,吃苦耐劳,踏实认真;
3、熟悉人力资源及行政事务各个模块,善于团队管理、资源整合及体系建设;
4、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。
备注:此岗位工作地点为四川省内城市。
联系方式
注:联系我时,请说是在都江堰人才网上看到的。
工作地点
地址:成都
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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