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成都苑东生物制药股份有限公司 2019-08-26 06:03:44 179人关注
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1.根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;
2.完成简历的收集和初步筛选工作;
3.负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;
4.通知候选人入职,办理人员录用手续;
5.办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
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1.工商管理、人力资源或相关专业大专以上学历;
2.3年以上相关工作经验;
3.有人力资源招聘、员工关系、培训的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4.性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
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